最近完成了一項新任務,對我來說真的頗有成就感的。
麥當勞行善多年, 一開始設立了麥當勞叔叔之家讓偏遠地區的孩童方便就醫
也斷斷續續在讓慢飛天使有個舒適健全的職場環境, 但自從某個條件通過之後
風氣開始變調!
約莫在2014年麥當勞透過內部討論和法規的關係; 開始實施向日葵計劃,
這個計劃對慢飛天使的媽媽來說真的太香了, 畢竟是保障名額真的就不太關心小孩工作的狀況了!
比如說我跟他兩個向日葵計劃的個案 畢竟成年了, 在怎麼樣也不太會管我們,
慢飛天使之間我看就比誰比較會擺爛
我們休息室除了開會跟團康活動才會開冷氣, 所以我在夏天往往在休息室光是掃地拖地就
做到汗流浹背真得很不是滋味, 所以阿 我建議麥當勞可以重點培養聰明那個然後有個目標回到社會上就業,
不要任其把氣出在笨的那個身上, 畢竟誰希望生下來就要媽媽餵呢?
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